Дополнительные услуги для работодателей:

1. оформление трудовых книжек;
2. оформление трудового договора;
3. кадровые приказы;
4. оформление личной карточки работника (форма Т-2);
5. составление штатного расписания;
6. должностные инструкции;
7. составление графика отпусков;
8. журнал регистрации и движения трудовых книжек и вкладышей в них;
9. табели учета рабочего времени;
10. правила внутреннего трудового распорядка;
11. журнал регистрации приказов;
12. положение о защите персональных данных работников.

Услуга включает в себя проверку всей существующей кадровой документации Заказчика на предмет ее полноты, достоверности и соответствия действующему трудовому законодательству и установленным нормативам, а так же письменные рекомендации и консультации по устранению выявленных ошибок и неточностей.

1. Размещение  объявлений от имени Заказчика о поиске сотрудника на hr-ресурсах (от 10 сайтов)
2. Анализ поступающих в качестве отклика резюме. Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям заказчика
3. Поиск резюме,  соответствующих формальным требованиям Заказчика в базе соискателей
4. Поиск резюме, соответствующих формальным требованиям Заказчика в Интернет на hr-сайтах
5. Телефонное экспресс-интервью с потенциальными кандидатами.(Цель — уточнения по формальным требованиям (например, разрешение на определенные виды работ, наличие сертификатов и пр.), презентация предложения Компании-Заказчика, подтверждение готовности рассматривать данное предложение, информирование о порядке дальнейших действий)
6. Отчет о проведенной работе (лонг-лист: Ф.И.О., вид контакта, результат контакта, с указанием причин положительного или отрицательного решения по предоставлению резюме).